Chers amis recruteurs, Je vous invite à rencontrer les THPI ou très hauts potentiels intellectuels membres de MENSA sur le hub Mensa de Viadeo. A très bientôt. Pierre Denier

Bonsoir à toutes et à tous, je suis heureux de vous présenter mes meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2009, ainsi qu'à votre entourage proche. Espérant que celle-ci soit source de beaucoup de bonheur, santé, et prospérité . Après plus de 18 mois d'existence www.supply-chain.fr se porte bien et je tenais à toutes et tous vous en remercier. N'hésitez pas à vous connecter pour déposer des offres d'emploi et/ou postuler à ces dernières. Votre réussite sera la nôtre Cordialement Christophe ...

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Quel avenir pour le dollar US en 2009 ? Marrakech, 23 décembre 2008 La devise américaine est destiné à pour chuter sur les prochaines années. La banque N°1 au monde, la Réserve Fédérale des Etats-Unis ne cache même plus sa volonté d’affaiblir sérieusement le dollar US : en baissant encore une fois ses taux d’intérêt (ils sont désormais compris en ce mois de décembre 2008 entre 0 et 0,5%, plancher historique), elle montre clairement qu’elle a l’intention de continuer à inonder le système financier ...

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Aujourd’hui, la majorité des entreprises connait des difficultés pour attirer et retenir les talents : la demande augmente (besoin d’un personnel plus qualifié)tandis que l’offre baisse (départ à la retraite des papy-boomers). Toutefois, certaines d’entre elles ont su tirer leur épingle du jeu, notamment en mettant en place une gestion des hauts potentiels. Que recouvre cette expression ? POURQUOI UN PROGRAMME DE GESTION DES HAUTS POTENTIELS, SURTOUT EN PERIODE DE CRISE ? Quels sont les facteurs ...

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Bonjour à tous, Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle opportunité de carrière… Vous êtes à la recherche de nouveaux collaborateurs... Je vous invite à joindre le HUB incontournable des Candidats & des Recruteurs « Se faire recruter autrement » http://www.viadeo.com/hubView/002ny09vsvmtlhx A très bientôt sur le hub pour 'recruter et se faire recruter autrement'. Meilleurs vœux pour l’année 2009. Gisela BONNAUD

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Vous souhaitez vous doter d’un outil puissant d’accompagnement au changement ? Nous vous invitons à suivre notre programme de formation sur la démarche à 360° feedback individuelle. Programme de la formation • Présentation des démarches à 360° feedback et du contexte de leur apparition • Les facteurs clés de succès, les limites et les précautions • Les différentes étapes d'une démarche à 360° • Le rôle du coach dans chacune des étapes • Atelier pratique : - passation d'un 360° conçu spécifiquement ...

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