"Les temps sont mauvais, les temps sont difficiles, voilà ce que disent les gens… Soyons bons, et les temps seront bons ! C'est nous qui sommes les temps ! Tels nous sommes, tels sont les temps." (Saint Augustin) Un conte de Gérard Rodach (votre serviteur) (blog : http://www.herculemartinmanager.com/index.php/) Hercule Martin (*) profite de ces quelques jours de repos de fin d'année pour revoir ses prévisions 2009 au calme. L'année s'annonce "brumeuse" : des projets, mais aussi beaucoup d'incertitudes. ...

Pierre Dac a dit que "l'avenir c'est du passé en préparation" Je vous souhaite que l'année 2009 vous apporte le bonheur, la réussite et le succès dans vos projets. Cordialement Michèle CAMARASA

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Leader des logiciels de recrutement et de mobilité interne à la demande, le logiciel HumanSourcing permet à ses 350 entreprises clientes d’améliorer jusqu’à 25% la productivité de leur processus de recrutement, de réduire leurs coûts et de véhiculer une image attractive auprès des candidats. Entreprise internationale, PME/PMI, cabinet de recrutement ou collectivité locale, vous intégrez au moins 10 collaborateurs par an ? A partir de 360 € HT par mois, HumanSourcing vous offre une solution complète, ...

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50% des dirigeants connaissent un échec cuisant durant leur carrière. Quels sont les facteurs qui peuvent vous le faire mal vivre ? Dans le contexte économique actuel, il peut être utile de réfléchir à cette situation que nombre d'entre nous peuvent connaître brutalement aujourd'hui ou demain. Les réflexions de Gérard Rodach (votre serviteur) auteur du livre « développer son charisme et son leadership » aux éditions Eyrolles (blog : http://www.herculemartinmanager.com/index.php/) L'échec au travail ...

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Cezanne Software a le plaisir de vous convier à : La matinée de la revue RH&M Jeudi 11 décembre 2008 de 9h à 11h30 Rétribution & Communication Conjoncture économique inédite et nouveaux enjeux, comment communiquer. Avec la restituition du baromètre ORAS / Asympteo Cette matinée sera présidée par Guillaume Sarkozy, Délégué Général de Malakoff Médéric et animée par Alain Gueguen, Président d'ORAS et VP RH en charge de la politique de rétribution du groupe France Telecom / Orange. L'allocution ...

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«La clarté ne naît pas de ce qu'on imagine le clair, mais de ce qu'on prend conscience de l'obscur» Carl Gustav Jung : Le père de la célèbre typologie à l’origine du MBTI écrivait aussi avec humour : « la psychanalyse s’arrête quand le patient est ruiné » Newsletter ici http://fdcoach.free.fr/Newsletter.htm

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Le 23 septembre 2008 à Paris au Trocadéro, Problématiques de gestion de la formation et des compétences, débat entre professionnels RH. Neeva propose un petit-déjeuner de présentation de sa solution e-RH en Web 2.0, le 23 septembre prochain. But : faire découvrir les nouvelles fonctionnalités de ses logiciels et permettre aux responsables des ressources humaines d'appréhender une gestion optimisée de la formation et des compétences. L'événement fait aussi place au débat avec des échanges sur ces ...

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Le 30 Octobre 2008, Overdrive Golf Events, agence spécialiste de l'événement golfique organise le premier RH Trophy qui réunira au golf de Chantilly, acteurs, décideurs et fournisseurs du milieu des Ressources Humaines. Ainsi, plus de 80 DRH de grandes sociétés sont attendus à cette journée qui se veut être un véritable temps fort de ce milieu. Le golf étant l'activité idéale pour allier business et détente dans un cadre agréable, je vous propose d'inviter des clients DRH à participer à cette journée, ...

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Les sciences et les techniques évoluent vite, les femmes aussi ! Du 15 au 18 juillet 2008 à l’Université des Sciences et Technologies de Lille, la 14ème CONFERENCE INTERNATIONALE DES FEMMES INGENIEURES ET SCIENTIFIQUES –ICWES14- fera le point sur la place qu’elles occupent dans ces secteurs (orientation, accès, rôle, position, dans les entreprises et la recherche) ; ainsi que sur l’actualité de leurs travaux (dans les technologies de l’information et de la communication, la logistique, le changement ...

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Bonjour à tous, Vous trouverez sur mon blog ((www.herculemartinmanager.com) ce mois-ci de nouveaux articles pour enrichir votre réflexion sur le mode de management en période de changement. Parmi les derniers articles parus : Complémentarité et segmentation : mon cerveau gauche (le rationnel, l'analytique) préfère la segmentation mais mon cerveau droit (l'émotionnel, l'imaginatif) la complémentarité. Comment gérer segmentation, découpage et approche globale ? Une libre réflexion à partir ...

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