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Comment développer la créativité dans les activités des Ressources humaines, comme l'animation d'une formation, l'évaluation, etc
Comment faire évoluer des pratiques existantes
pour améliorer la performance, l'efficacité des personnes concernées


Responsables
  • Eric Drencourt
    Responsable développement Ressources Humaines, Camaieu

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Créativité en RH

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Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.

Georges Garibian
Consultant Arbre de Performance - Directeur Général de Management & Performance
Le facteur humain : levier de performance et d’innovation (vendredi 2 janvier 2009)

Pour avoir de la bonne musique, l’interprétation est aussi importante que la partition. En entreprise, par analogie, la direction et les experts composent la partition. Autrement dit, ils définissent le cadre général : stratégie, offres, structures, modes de management, politiques sectorielles, processus, outils… Pour ce faire, ils sont bien obligés (consciemment ou non) d’avoir recours à des modèles qui ne peuvent saisir qu’imparfaitement toute la complexité du réel. Quelle que soit la qualité ...

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Offres business

Destiné aux membres désireux de proposer leur services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle.Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.

Jacqueline Hecht
Consultante en marketing et veille stratégique, Actualink
Formation - Dynamiser sa créativité pour la performance - Lyon le 27/01 (mercredi 7 janvier 2009)

Une journée de formation pour découvrir et utiliser votre potentiel créatif en milieu professionnel : Apprendre à élargir votre champ de vision et à « penser différemment » + Découvrir et expérimenter la « Créativ’attitude » + S’initier aux techniques de créativité, à l’intelligence collective et l’innovation produit + Découvrir des techniques de communication créatives en situation de tension + Cultiver le sérénité en toutes circonstances grâce à la créativité + …et une mise en pratique ...

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Pascale Laffillé
Consultante en communication - Coach - Coordinatrice d'événements -
Atelier de gestion du stress (lundi 29 décembre 2008)

Pour mieux gérer votre stress, Pascale Laffillé et Muriel Laradi proposent une formation alliant la connaissance de soi et les capacités imaginatives. Avec humour, sensibilité et bienveillance, Pascale, coach en communication créative, et Muriel, coach sophrologue dynamique, encadrent cette nouvelle formation. Complémentaires par leurs expériences respectives, elles vous accompagnent avec des outils créatifs tels que les représentations intuitives, les visualisations et le photo langage, les micros ...

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Gisela BONNAUD *
Recherche poste en Développement RH / Emploi-Formation-Communication
Recruter et se faire recruter autrement (dimanche 28 décembre 2008)

Bonjour à tous, Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle opportunité de carrière… Vous êtes à la recherche de nouveaux collaborateurs... Je vous invite à joindre le HUB incontournable des Candidats & des Recruteurs « Se faire recruter autrement » http://www.viadeo.com/hubView/002ny09vsvmtlhx A très bientôt sur le hub pour recruter et se faire recruter autrement. Meilleurs vœux pour l’année 2009. Gisela BONNAUD

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Franck Damée
Coach Certifié et Consultant.
What about experiential learning (samedi 13 décembre 2008)

L’Expérience Métaphorique : un raccourci vers la connaissance durable. « Plus à droite ! Avance, avance, avance… Encore un mètre ! Tu y es ! Allez, baisse-toi, la balle est à ta main gauche ! Dépêche-toi, reviens vite ! C’est tout droit… » Cela ressemble à une chasse aux oeufs, version Colin-Maillard pour adultes. Ils sont huit à se tenir massés derrière une ligne tracée au sol et à guider de la voix leurs coéquipiers qui, les yeux bandés, ont pour mission de rapporter les ballons disséminés un ...

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Dominique Cassar
Dir Com - conception réalisation : Synthese Video (entre autres)
Nouvel outil pour formateurs et RH : quizz-e (mercredi 10 décembre 2008)

A quoi sert Quizz-e ? Fédérer les équipes commerciales, créer des liens entre collaborateurs, dynamiser les formations, autant d’actions souvent "prise de tête" pour les directeurs commerciaux, RH et dirigeants d’entreprise. Quizz-e est un nouvel outil de communication, ludique et fédérateur, qui les aide dans ces actions essentielles. Le principe : un quiz par équipes qui, par le biais de questions-réponses, permet de traiter les sujets d’actualité de l'entreprise. L’intérêt : créer de la cohésion ...

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