Généraliser le contrat à durée indéterminée ? LE MONDE ECONOMIE | 16.04.07 | 17h52 • Mis à jour le 16.04.07 | 17h52 Le contrat de travail unique peut-il être un outil de sécurisation des parcours professionnels ? C'est la thèse défendue par Arnaud Chéron, directeur de recherche à l'Edhec, dans une étude publiée début 2007. Pour remédier à la segmentation du marché du travail entre les salariés ayant accès à un contrat à durée indéterminée (CDI) et les autres, alternant contrats à durée déterminée ...

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Avec la loi Borloo, les entreprises de travail temporaire peuvent aujourd'hui proposer des postes en CDD ou en CDI tout en poursuivant leurs activités traditionnelles de placement. Un nouveau service qui intéresse tous les cadres à la recherche d'un emploi. L’intérim des cadres est en augmentation constante. "Les entreprises ont désormais clairement identifié l'intérim cadre parmi les outils de flexibilité nécessaire à l'accompagnement de leur croissance, des situations de changement ou de la gestion ...

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Les Echos du 5 juillet 2006 - Edition 19702 A la Une L'Unedic veut confier au privé le placement de 60.000 chômeurs • Le projet est soumis aujourd'hui par le régime d'assurance-chômage aux partenaires sociaux • La revalorisation des allocations chômage aussi en débat entre le patronat et les syndicats L'Unedic propose de donner un grand coup d'accélérateur à l'expérimentation du reclassement de chômeurs par des cabinets du privé. Celle-ci concerne actuellement près de 10.000 demandeurs d'emploi ...

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Merci de contribuer à ce projet borloo. Pour ma part je suis responsable d'une agence d'intérim. Depuis le début de la mise en place de cette loi je réalise des contrats de placement. Dans un premier temps ce sont nos clients qui sont demandeurs et ont compris que le recrutement en vue de CDI n'était plus un monopôle, et qu'ils pouvaient ne plus être pris en ôtage par des contrats arbitraires. Nous sommes devenus des professionnels du recrutement, en plus de la gestion des ressources humaines. Nos ...

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Les Echos, mercredi 5 juillet 2006 lu dans le Blog de Erik Izraelewicz Réunion importante cet après midi de l’Unedic. Les partenaires sociaux doivent décider d’une revalorisation des allocations chômage. Autre sujet à l’ordre du jour : le recours accru à des sociétés privés pour le reclassement des chômeurs. Une petite révolution en marche : l’Unedic pourrait effectivement confier à des cabinets privés le placement de 60.000 chômeurs. Le projet est sur la table. Il doit être discuté par les ...

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