Les augures pour l’année nouvelle sont plutôt incertains, nous n’y reviendrons pas. Mais quelles priorités peut-on, doit-on, se fixer pour être prêt à se confronter à des événements annoncés imprévisibles ? Dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, il nous semble qu’une réflexion devrait constituer l’action phare de la nouvelle année, quel que soit le contexte spécifique de chaque entreprise. Et cette réflexion porte sur la Gestion des Compétences Pour les entreprises, nombreuses, ...

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Bonjour, J’aimerais savoir ce que suscitent dans vos entreprises, les dispositions relatives à l’obligation d’accord sur l'emploi des seniors, du PLFSS 2009, au sein des entreprises de + de 50 salariés ou appartenant à un groupe de plus de 50 salariés (entrée en vigueur au 01/01/2010). Si les décrets d’applications concernant les actions qui peuvent permettre d’échapper à la pénalité de 1% des rémunérations ou gains ne sont pas encore publiés, avez-vous engagé une réflexion sur cet accord ? Les ...

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Voici 2009, Enfin ! Avec tous ses possibles ! Evaluez, accompagnez, développez vos ressources ! A vos succès !!! Clés RH accompagne le succès des hommes et des entreprises Si vous avez des projets, contactez : Martine de la Côdre martine.de.la.codre@wanadoo.fr - 06 85 22 86 40

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Bonjour, Situé à l'entrée de Bénodet le Yelloh! Village Port de Plaisance, le Bar Le Prad et le parcours d'aventure dans les arbres Acrobat proposent un service spécifique dédié à l'accueil de groupes pour tout type d'événements d'entreprise, de loisirs, de communication... Le service Groupes & Événementiels est à votre disposition pour travailler sur vos futurs événements, sans avoir à passer par une agence spécialisée qui margera largement sur les prestations proposées. Nous ...

Sondages, informations, nouveaux services, telles sont les nouveautés que présente la conciergerie Neotempo sur le web. Le site www.neotempo.fr se veut plus fonctionnel et plus interactif. En l'attente d'une future collaboration, Bonne visite à toutes et à tous.

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Bonjour, Vous pouvez nous consulter à tout moment et sans engagement préalable de votre part, pour tout recrutement d’un ou de nouveaux collaborateurs. Merci de votre confiance et voici nos premières recommandations : - Rien ne remplace un échange confidentiel entre nous, dans vos bureaux, pour parler de vos véritables enjeux. Nous vous suggérons en conséquence de prendre rendez-vous avec nous en nous contactant au téléphone ou par mail. - Cette rencontre sera avant tout une occasion d’échange sur ...

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Un grand nombre d’indépendants* m’ont remonté des avis fort similaires sur le sujet. Tout le monde le sait, un ‘bon’ commercial saura (devra) faire le rapprochement entre l’offre de services de son « entreprise » et le besoin de son client, ou de son prospect, selon qu’il se positionne en « suivi » sur son marché ou en « prospection ». De même un expert, reconnu par ses pairs, confortera sa crédibilité auprès de ces deux types d’interlocuteurs par des propos avisés, une prestation et des résultats ...

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Bonjour à tous Passionné par les méthodes d'analyse du travail en RH: - entretien de positionnement et de développement - instruction au sosie - études de postes - incidents critiques - les 5 niveaux d'analyse de P.Goguelin - l'analyse ergonomique - l'interviewdu tenant du poste - etc je souhaite échanger sur le sujet (expériences, autres méthodes, intérêt, limites). Cordialement

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Vous êtes Décideur en Ressources Humaines ? Vous êtes Expert en Ressources Humaines? Nous vous donnons rendez-vous prochainement à Deauville à l'Hôtel du Golf**** (Groupe Lucien Barrière) les 19 & 20 Novembre prochains pour la 16éme Edition de la Convention d'Affaires Top DRH- Si vous êtes Décideur en Ressources Humaines et que vous êtes sur des projets ou bien confrontés à des problématiques, vous avez la possibilités sur les 2 jours de pouvoir rencontrer : - Des Experts en Ressources Humaines. - ...

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>Vous êtes professionnels de la Direction RH : >Venez découvrir la méthode innovante "SCOR EXCELLENCE" >qui permet d'identifier l'excellence individuelle de >vos collaborateurs >Vous souhaitez découvrir le processus d'action de vos >collaborateurs lorsqu'ils sont en maîtrise et en >excellence pour : >- Placer la bonne personne au bon poste, >- Utiliser le meilleur de vos collaborateurs au service >de l'entreprise, >- Exploiter le meilleur de chacun au service de votre >équipe >- Mieux repérer et ...

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Bonjour à tous, Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle opportunité de carrière… Vous êtes à la recherche de nouveaux collaborateurs... Je vous invite à joindre le HUB incontournable des Candidats & des Recruteurs « Se faire recruter autrement » http://www.viadeo.com/hubView/002ny09vsvmtlhx A très bientôt sur le hub pour "recruter et se faire recruter autrement". Meilleurs vœux pour l’année 2009. Gisela BONNAUD

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J’ai créé le blog "devenir, être et rester formateur" car c'est un sujet qui me passionne. Le métier de formateur passionnant : il soulève chaque jour de nouvelles interrogations. Et à peine ai-je commencé à trouver une réponse à une question, qu'une autre question arrive. Et au fil des jours, des mois et des années, je m'enrichis toujours plus. Je souhaite que ce blog soit un lieu d'information et de partage sur les interrogations et les réponses qu'ont les formateurs et/ou les personnes qui ...

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>>Le Forum de l'Entreprise organise le 1er Festival du >>LIPDUB d'entreprise, le 12 décembre 2008 à Nice, dans >>un lieu aussi inattendu, le Before, que ne l’est cette >>initiative venant de chefs d’entreprises. >>Cette première nationale qui combinera projection sur >>écrans géants, élection du meilleur LIPDUB 2008 et >>remise officielle de trophées, le tout au coeur d’une >>soirée « musique et vidéo non-stop », n’est pourtant >>pas si surprenante. >>Le Forum de l’Entreprise a déjà mis son LIPDUB ...

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